Philippe Pierre
Soirée Tilt : 30 mai 2018
« L’entreprise archipels »
Le défi des entreprises apprenantes
«Quel management face à des profils de plus en plus variés et exigeants ? Vers une gestion opportune des talents pour un nouveau sens au travail. »
Enseignant(e)-Chercheu(se)
Consultant, enseignant et chercheur, Philippe PIERRE accompagne internationalement le développement des entreprises, des dirigeants et des cadres en aidant à l’intégration et à la réussite de profils différents. Docteur en sociologie de Sciences-Po, il y dirige le cycle Diversité et Management Interculturel depuis 2007. Il codirige le Master Management Interculturel de Paris Dauphine.
Philippe PIERRE exerce, depuis plus de douze années, dans le domaine de la gestion des ressources humaines et, après avoir été notamment Directeur des Ressources Humaines de PCI/Division Luxe de L’Oréal (Armani, Helena Rubinstein, Biotherm, Cacharel…), puis Directeur de la formation de la Division Coiffure de L’Oréal, il a choisi de devenir consultant indépendant.
Il enseigne actuellement dans plusieurs institutions internationales (Sciences-po, ESSEC, HEC Genève).
Philippe Pierre a été également chercheur associé au LISE/CNRS de 1993 à 2009 et conduit des recherches sur la motivation des cadres, la gestion de la diversité, l’identité des cadres mobiles, le management interculturel, les organisations apprenantes et la sociologie de la mondialisation.
http://www.philippepierre.com/
